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박원순 서울시장의 인수위원회 역할을 하는 희망서울정책자문위원회(정책자문위)에 시 실무 직원이 참여해 서울시의 중ㆍ장기 정책을 만든다.

   서울시는 박 시장의 공약 사업과 기존 사업의 개선점을 검토하며 정책자문위의 정책 마련을 돕는 `희망 스케치단'을 꾸려 이르면 이달부터 운영한다고 17일 밝혔다.

   정책 마련의 초기 단계부터 박 시장의 시정 철학에 대한 실무 직원의 이해를 높이고 나아가 서울시 조직에 상향식 의사결정 문화를 정착시킨다는 게 동아리 구성의 취지다.

   사무관급 이하 실무 직원 200여명으로 이뤄진 희망스케치 동아리는 정책자문위의 분과 회의에 참석해 `브레인스토밍'을 하며 시정 아이디어를 발굴하게 된다.

   서울시는 자발적으로 참여하려는 직원을 대상으로 실ㆍ국ㆍ본부별로 10명 내외를 선발할 계획이다.
    이 과정에서 각 부서의 업무 조정 기능을 하는 팀 직원은 최대한 줄이고 분야별 실무를 맡은 직원을 중심으로 선발하게 된다. 사무관 비율은 전체 30% 이하로 제한해 젊은 주무관이 주축이 되도록 했다.

   민간 전문가로 구성돼 거시적인 시각으로 정책을 구상하는 정책자문위가 놓칠 수 있는 부분들을 보완해 나가기 위해서다.

   선발된 동아리원은 총괄, 경제ㆍ일자리, 도시ㆍ주택, 여성ㆍ복지, 안전ㆍ교통, 문화ㆍ환경, 행정ㆍ재정 등 정책자문위의 분과에 관련된 7개 소동아리를 구성해 자체 모임에서 논의된 아이디어를 정책자문위와 공유한다.

   이들의 아이디어는 정책자문위 분과회의와 전체회의의 검토 과정를 거쳐 시정 중ㆍ장기 계획에 반영된다.

   동아리 명칭의 `스케치'에는 서울시 비전과 정책을 실무 직원이 함께 그려나간다는 뜻이 담겨있다.

   서울시 관계자는 "동아리는 정책자문위의 활동이 끝난 뒤에도 시정의 `인큐베이터' 역할을 하게 될 것이다"면서 "박 시장이 강조해온 `경청 행정'을 펼쳐 나가기 첫 번째 단계라고 보면 된다"고 의미를 설명했다.

ahs@yna.co.kr